Pirms Starptautiskās sieviešu dienas, kas tiek atzīmēta 8. martā, Eiropas Komisija šodien nāk klajā ar Sieviešu tiesību ceļvedi un iepazīstina ar 2025. gada ziņojumu par dzimumu līdztiesību. Ceļvedis virza dzimumu līdztiesības programmu un sniedz politisku ilgtermiņa redzējumu, lai veicinātu sieviešu tiesības.

Eiropas Savienībā ir viena no pasaulē visvairāk dzimumlīdztiesīgajām sabiedrībām, kas nosaka globālo etalonu. Ceļveža pamatā ir ievērojamais progress, kas panākts saskaņā ar Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2020.–2025. gadam. Pēdējo piecu gadu laikā ES ir panākusi vēsturisku progresu attiecībā uz noteikumiem par darba samaksas pārredzamību, darba un privātās dzīves līdzsvaru vienlīdzīgiem aprūpes pienākumiem, dzimumu līdzsvaru uzņēmumu valdēs and vardarbības pret sievietēm apkarošanu.

Ar ceļvedi Komisija no jauna apstiprina un pastiprina savu apņemšanos nodrošināt pilnvērtīgas iespējas sievietēm un meitenēm un pilnībā īstenot dzimumlīdztiesīgu sabiedrību visā Eiropā un pasaulē. Ceļvedī sniegti norādījumi par turpmākajiem pasākumiem nākamajā dzimumu līdztiesības stratēģijā.

Eiropas Komisijas priekšsēdētāja Urzula fon der Leiena said,Nav iemesla, kāpēc sievietei būtu jāsaņem mazāks atalgojums nekā vīrietim. Un kāpēc viņai vajadzētu būt zemākiem veselības standartiem vai saskarties ar vardarbību sava dzimuma dēļ. Zināms, ka sabiedrība, kurā ir vienlīdzīga attieksme pret sievietēm un vīriešiem, ir labāka, taisnīgāka un veiksmīgāka. Tāpēc izmantosim visu, gan vīriešu, gan sieviešu plašo talantu un prasmju krātuvi. Šodien publicētais ceļvedis apliecina mūsu stingro apņemšanos turpināt veidot Eiropas Savienību, kurā valda dzimumu līdztiesība un sieviešu tiesības.”

Orientieris sieviešu tiesību jomā

Lai gan ES ir pieņēmusi vairākas izšķirošas iniciatīvas saskaņā ar Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2020.–2025. gadam, progress dzimumu līdztiesības jomā joprojām ir lēns un nevienlīdzīgs starp jomām un dalībvalstīm, kā uzsvērts 2025. gada ziņojumā par dzimumu līdztiesību. Katra trešā sieviete Eiropas Savienībā ir pieredzējusi fizisku un/vai seksuālu vardarbību. Nodarbinātības un darba samaksas atšķirības Eiropas Savienībā samazinās lēni, un joprojām pastāv vardarbība pret sievietēm, diskriminējošas normas un stereotipi. Sievietes ir pārāk plaši pārstāvētas zemu atalgotos amatos un nepietiekami pārstāvētas amatos, kas saistīti ar lēmumu pieņemšanu.

Ceļveža mērķis ir izskaust strukturālas diskriminējošas normas sabiedrībā, lai pievērstos šādiem aspektiem:

• ar dzimumu saistītas vardarbības izskaušana, tostarp novēršot un apkarojot visu veidu vardarbību pret sievietēm un meitenēm, piemēram, seksuālu vardarbību, tajā skaitā izvarošanu, kuras pamatā ir piekrišanas trūkums, un nodrošinot atbalstu un aizsardzību vardarbībā cietušajām;
• visaugstākie veselības aprūpes standarti, atbalstot un papildinot dalībvalstu rīcību veselības jomā attiecībā uz sieviešu piekļuvi seksuālās un reproduktīvās veselības aprūpei un tiesībām, pilnībā ievērojot Līgumus, un veicinot dzimumsensitīvu medicīnisko pētniecību, klīniskos izmēģinājumus, diagnostiku un ārstēšanu;
• vienlīdzīga darba samaksa un ekonomiskās iespējas, piemēram, novēršot vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības un pensiju atšķirības, veicinot sieviešu un meiteņu finanšpratību un novēršot sieviešu veiktā darba pārāk zemu novērtējumu;
• darba un privātās dzīves līdzsvars un aprūpe, jo īpaši veicinot aprūpes pienākumu vienlīdzīgu sadali starp sievietēm un vīriešiem un veicinot investīcijas ilgtermiņa aprūpes nozarē, lai nodrošinātu kvalitatīvas aprūpes darbvietas;
• vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas un pienācīgi darba apstākļi, piemēram, izskaužot dzimumu nodarbinātības atšķirības, novēršot seksuālu uzmākšanos darbā un nodrošinot kvalitatīvas darbvietas un vienlīdzīgas karjeras iespējas;
• kvalitatīva un iekļaujoša izglītība, piemēram, veicinot līdzsvarotu dzimumu perspektīvu visos izglītības līmeņos, mudinot meitenes un sievietes iesaistīties zinātnes, tehnoloģijas, inženierzinātņu un matemātikas nozarē un mudinot zēnus un vīriešus iesaistīties izglītības, veselības aprūpes un labklājības nozarē;
• politiskā līdzdalība un vienlīdzīga pārstāvība, tostarp veicinot dzimumu līdzsvarotu pārstāvību visās jomās un visos sabiedriskās un politiskās dzīves līmeņos, nodrošinot sieviešu drošību sabiedriskajā dzīvē un apkarojot seksismu;
• institucionāli mehānismi, kas īsteno sieviešu tiesības, jo īpaši nodrošinot specializētas institucionālās infrastruktūras dzimumu līdztiesībai un dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanai, un ilgtspējīgu finansējumu dzimumu līdztiesības politikai un sieviešu tiesību organizācijām.

Komisija aicina Eiropas Parlamentu, Padomi, dalībvalstis un citas iestādes un ieinteresētās personas pievienoties ceļvedim un savas kompetences ietvaros ierosināt darbības, lai šo ES mēroga apņemšanos attiecībā uz sieviešu tiesībām pārvērstu realitātē.