Izglītības un zinātnes ministrijas Politikas un iniciatīvu departamenta pārstāvji Jaunatnes politikas valsts programmas 2022. - 2024. gadam ietvaros sadarbībā ar Latvijas jaunatnes padomi šajā gadā apmeklēja 20 pašvaldības dažādos Latvijas reģionos, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas jauniešiem visās pašvaldībās, sekmējot darba ar jaunatni sistēmas izveidi un attīstīšanu pašvaldībās. Vizīšu ietvaros 2022. gadā gan klātienē, gan tiešsaistē bija tikšanās ar Aizkraukles, Augšdaugavas, Dienvidkurzemes, Dobeles, Jelgavas, Krāslavas, Limbažu, Līvānu, Madonas, Ogres, Preiļu, Saldus, Saulkrastu, Rēzeknes, Smiltenes, Tukuma, Valmieras novada pašvaldībām un Daugavpils, Rēzeknes un Rīgas pilsētas pašvaldībām.

Pirms tikšanās reizēm pašvaldības bija aicinātas iesūtīt jautājumus, kuri tām interesē darbā ar jaunatni. Visbiežāk pašvaldībām bija aktuāls jautājums par jaunatnes darbinieka un jaunatnes lietu speciālista funkcijām (11 pašvaldībās).

Rēzeknes novada pašvaldība  tika atzinīgi novērtēta un atzīmēta kā labas prakses piemērs vairākos jautājumos darbā ar Jaunatni:

Tieši jautājumi par profesiju  standartu un darba ar jaunatni kvalitāti, prestižu un jaunatnes darbinieku kvalitātes celšanu bija aktuāli 4 pašvaldībās. Kā labās prakses piemēri izceļamas Madonas, Saldus, Jelgavas, Ogres, Rēzeknes novadu pašvaldības, kurās jaunatnes lietu speciālista funkcijas ir nodalītas no jaunatnes darbinieka funkcijām un tās veic dažādi darbinieki.

Tāpat kā labās prakses piemēri Latvijā izceļamas – Augšdaugavas, Bauskas, Jelgavas, Kuldīgas, Limbažu, Madonas, Saldus un Rēzeknes novadu pašvaldības, kurās tiek nodrošināts mobilais darbs ar jaunatni (Bauskas, Limbažu, Kuldīgas, Saldus novadi) un/ vai jaunatnes darbinieki darbojas visos novada pagastos (Augšdaugavas, Jelgavas, Madonas, Saldus un Rēzeknes novadu pašvaldības).

Arī jautājumos par jaunatnes darbinieku izdegšanas riskiem un sistemātisku supervīziju atbalstu, Rēzeknes novada pašvaldība tiek minēta kā labas prakses piemērs.

Plašāka informācija: TE