Izveidota jauna Kultūras un tūrisma pārvalde
Ar 1. martu Rēzeknes novada pašvaldībā darbu uzsāks jauna iestāde – Kultūras un tūrisma pārvalde. Kultūras centru likums, kas spēkā stājies 2022. gada oktobrī nosaka, ka pašvaldībai tās teritorijā jānodrošina kultūras centra funkciju īstenošana un vismaz viena metodiskā kultūras centra darbība. Balstoties uz šo likumu, Rēzeknes novada pašvaldībā metodiskais centrs būs jaunizveidotā Kultūras un tūrisma pārvalde.
Pārvaldes darbības mērķis ir sniegt iedzīvotājiem daudzveidīgu kultūras piedāvājumu un iespēju piedalīties kultūras dzīvē, sekmēt pašvaldības teritorijā esošā kultūras mantojuma saglabāšanu un sniegt atbalstu kultūras norisēm, veicināt tūrisma un ar to saistītās uzņēmējdarbības, teritorijas mārketinga un zīmolvedības, un attīstības politikas īstenošanu pašvaldībā, popularizēt tūrisma iespējas Rēzeknes novadā, kā arī veicināt kultūrizglītojošo darbu tūrisma jomā.
Kāpēc bija vajadzīgas pārmaiņas?
Mērķis, ka Rēzeknes novadā ir jānovērtē kultūras darbinieku ieguldījums, jāsakārto kultūras jomā vienota pieeja, bija skaidrs jau pirms trīs gadiem. Arī speciālistu trūkums vairākos kultūras namos bija un ir aktuāla problēma. Cilvēki nebija gatavi strādāt par atalgojumu, kas tika piedāvāts toreiz. Tāpēc, šo gadu garumā ir notikušas daudzas tikšanās ar nozares speciālistiem, pagastu cilvēkiem, lai rastu labākos risinājumus kopīgajam darbam. Vairākas darba grupas pakāpeniski strādāja pie jaunās pārvaldes sistēmas un nolikuma izveides. Tika apmeklētas gan vietējās iestādes, gan arī smelta līdzīga pieredze citās pašvaldībās.
Kas vadīs pārvaldi?
Pārvaldes darbu organizēs un vadīs pārvaldes vadītājs un tā vietnieks. 27. janvārī tika izsludināts atklāts konkurss uz vakantajām amata vietām. Visi interesenti var pieteikties līdz 10.februārim. Tāpat tiek plānots, ka pārvaldē strādās – personāla speciālists ar lietveža un arhivāra pienākumiem, bibliotēku informācijas speciālists, mārketinga speciālists, kultūras un tūrisma projektu vadītājs.
Kāda būs pārvaldes struktūra?
Darba grupas izstrādātais modelis paredz, ka ar 1.martu pārvaldes uzraudzībā būs četri muzeji – Franča Trasuna muzejs “Kolnasāta”, Viļānu Novadpētniecības muzejs, Maltas vēstures muzejs, Antona Rupaiņa muzejs. Pārvaldes uzraudzībā būs arī 28 pagastu bibliotēkas, tūrisma informācijas centrs, Lūznavas muižas komplekss, kā arī 32 pagastu vietējie kultūras centri, kas ietver sevī arī amatiermākslas kolektīvus un interešu grupas, kas darbojas attiecīgajā teritorijā. Visas pagastu teritorijās esošās iestādes turpinās strādāt tāpat kā līdz šim, bet manīsies pārvaldība, liekot lielāku uzsvaru uz metodisko vadību un kvalitatīvāku pakalpojumu nodrošināšanu mūsu novada iedzīvotājiem.
Atalgojums un slodzes
Līdz šim katrā pagastā bija sava izpratne un principi amatiermākslas kolektīvu un interešu grupu vadītāju apmaksas sistēmai. Ar 1. martu tā tiek sistematizēta un sakārtota, lai visā novadā pieeja būtu vienāda. Visi kolektīvi ir sadalīti četrās grupās. G1 - ietilpst 1. kategorijas kolektīvi (kori, deju kolektīvi, pūtēji orķestris). G2 paredz 2. kategorijas kolektīvus (vokālie ansambļi, tautas mūzikas kolektīvi, folkloras kopas, etnogrāfiskie ansambļi, amatierteātri/ dramatiskās kopas, tautas lietišķās mākslas studijas. Grupā IG/ G3 tiek iekļauti 3. kategorijas kolektīvi vai interešu grupas (deju kolektīvi/ deju kopas, amatierteātri/dramatiskās kopas, vokālie/ instrumentālie ansambļi, tautas mūzikas kolektīvi, interešu grupas. Grupas IG/ G4 4.kategorijas (interešu grupas, deju grupas/ deju kopas, dramatiskās kopas, vokālie/ instrumentālie ansambļi, tautas mūzikas kolektīvi. Jaunā kārtība noteikti būs skaidrāk saprotama pašiem kolektīvu vadītājiem. Jo lielāks darbs tiek ieguldīts un ir augstāki sasniegumi, jo lielāks ir vadītāja atalgojums. Vienlaicīgi tiek saglabātas vietējās kopienas aktivitātes, kas pamatā ir interešu grupas – G3 un G4 līmeņa kolektīvi.
Šobrīd vēl notiek aktīvs darbs pie kultūras namu vadītāju darba apjoma un atalgojuma piemērošanas. Darba grupa gan individuāli, gan apvienību ietvaros meklē atbilstošāko turpmākā kultūras pasākumu organizatoru darba modeli. Taču jau tagad ir skaidrs, ka turpmāk kultūras pasākumu organizatoru atalgojums pieaugs, aptuveni, par trešdaļu.
Nautrēnu apvienības pieredze
Nautrēnu apvienības pārvalde jau kopš 2022. gada februāra strādā pēc jaunā kultūras darba organizēšanas modeļa, kad visi apvienības kultūras darbinieki strādā kopā kā vienota komanda aktivitāšu organizēšanā. Tika piesaistīts arī skaņu operators, kas, pēc nepieciešamības, darbojas visos apvienības pagastos. Tika pārdomāts arī par vizuālo identitāti, lai tā būtu vienota ne tikai pasākumu noformējumā, bet arī sociālo tīklu vidē.
Izglītības, kultūras un sporta komitejas priekšsēdētājs Guntis Rasims par pārmaiņām: “Liels paldies katram kultūras darbiniekam, kas veido mūsu novada pagastu dzīvi daudzveidīgāku un krāsaināku. Kas kopj mūsu senču un pagastu tradīcijas un nesavtīgi ziedo savu laiku brīvdienās un svētku dienās, lai pārējiem pagasta iedzīvotājiem būtu vairāk kultūras un atpūtas iespējas. Šis darbs ir arī atbilstoši jānovērtē. Kultūras un tūrisma pārvaldes izveide noteikti atvieglos kultūras pasākumu organizatoru darbu un cels aktivitāšu kvalitātes līmeni mūsu novadā. Tiekamies pasākumos jau tuvākajā laikā!”
Sagatavoja: Jūlija Jurāne, Rēzeknes novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste