Maltas apvienības pārvalde aicina darbā jaunatnes darbinieku
Rēzeknes novada pašvaldības “Maltas apvienības pārvalde” (reģ. Nr.40900027426, adrese: Brīvības iela 6, Malta, Maltas pagasts, Rēzeknes novads, LV-4630) izsludina atklātu konkursu uz vakanto Rēzeknes novada pašvaldības “Maltas apvienības pārvalde” jaunatnes darbinieka vakanto amatu
Pretendentam jāatbilst šādām prasībām:
- augstākā, vidējā speciālā vai vidējā izglītība;
- prasme plānot laiku, veidot komunikāciju un sadarbību ar citiem;
- digitālā satura (afišu, sociāļo tīklu satura) veidošanas prasmes;
- izpratne par to, kas ir neformālā izglītība, kādas ir tās metodes;
- spēja organizēt neformālās izglītības aktivitātes, pasākumus;
- augsta atbildība pret darbu;
- radoša pieeja darbam, spēja ātri reaģēt un pašiniciatīva darboties;
- pieredze darbā ar pusaudžiem un jauniešiem, neformālo aktivitāšu un pasākumu organizēšanā, projektu īstenošanā, tiks uzskatīta par priekšrocību;
- vēlama B kategorijas auto vadītāja apliecība;
- prasme pieņemt lēmumus un izrādīt iniciatīvu
Amata apraksts, nolikums, pieteikuma anketa - atrodams pašvaldības mājaslapā www.rezeknesnovads.lv.
Dokumenti ar norādi “Konkursam uz Rēzeknes novada pašvaldības iestāde „Maltas apvienības pārvalde” vakanci “Jaunatnes darbinieks Feimaņu pagastā”” līdz 2023. gada 20. aprīlim plkst. 14.00 jānosūta uz e-pastu maltasapvieniba@rezeknesnovads.lv vai aizlīmētā aploksnē līdz 2023. gada 20. aprīlim plkst. 14.00 jāiesniedz personīgi iestādē „Maltas apvienības pārvalde”, lietvedei 3.kab., Brīvības iela 6, Malta, Maltas pagasts, Rēzeknes novads.
Pretendentam jāiesniedz:
- profesionālās darbības aprakstu (CV);
- motivācijas vēstuli;
- izglītību un darba pieredzi apliecinošu dokumentu kopijas;
- pieteikuma anketu
Kontaktpersona detalizētākas informācijas saņemšanai - iestādes „Maltas apvienības pārvalde” vadītājs Edgars Blinovs, tel.27870687, e-pasts: maltasapvieniba@rezeknesnovads.lv
Pamatdarba atalgojums 412,50 EUR (0,5 slodze Feimaņu pagastā)
Pamatdarba atalgojums pārbaudes laikā 391,87 EUR.
Konkurss tiek organizēts divās kārtās.
Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtē pretendentu pieteikumus un iesniegtos dokumentus.
Uz otro kārtu – pretendentu teorētisko (rakstisks tests-atbildes uz jautājumiem) un darba intervijas ar pirmajā kārtā atlasītajiem pretendentiem.