Aicina darbā Rēzeknes novada bāriņtiesas locekļus

Rēzeknes novada pašvaldība (reģ.Nr.90009112679, juridiskā adrese: Atbrīvošanas aleja 95A, Rēzekne, LV-4601) izsludina  atklāto konkursu uz Rēzeknes novada bāriņtiesas locekļu amatiem (8 amata vietas). Amatu pretendentiem ir jāatbilst prasībām:

1. Latvijas Republikas pilsonis vai nepilsonis.
2. Pretendents sasniedzis 30 gadu vecumu.
3. Pretendents ir ieguvis vismaz akadēmisko bakalaura grādu vai profesionālo bakalaura grādu un 5. līmeņa profesionālo kvalifikāciju vai citu Latvijas izglītības klasifikācijā noteiktajam Eiropas kvalifikācijas ietvarstruktūras 6. līmenim atbilstošu kvalifikāciju pedagoģijā, psiholoģijā, medicīnā, sociālajā darbā vai tiesību zinātnē, izglītības vadībā vai sabiedrības vadībā un kurai ir ne mazāk kā triju gadu darba stāžs attiecīgi iegūtās izglītības tematiskajā jomā vai bāriņtiesas priekšsēdētāja, bāriņtiesas priekšsēdētāja vietnieka vai bāriņtiesas locekļa amata pienākumu pildīšanā.
4. Valsts valodas prasme augstākajā līmenī.
5. Nevainojama reputācija.
6. Augsta stresa noturība un atbildības sajūta, labas komunikācijas un saskarsmes spējas.
7. Stratēģiska un analītiska domāšana.
8. Labas datorprasmes, prasmes strādāt ar biroja tehniku un informāciju tehnoloģijām, dokumentu sagatavošanas prasmes.
9. Normatīvo aktu pārzināšana amatam noteikto pienākumu atbilstošai izpildei.
10. Vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.
11. Vēlamas svešvalodu (krievu un angļu valodas) prasmes profesionālajai darbībai nepieciešamā apjomā.
12. Nav Bāriņtiesu likuma 11.pantā norādīto šķēršļu ieņemt Bāriņtiesas locekļa amatu.
13. Pretendenti var iesniegt:

• papildus apmācību apliecinošu dokumentu kopiju par speciālo zināšanu apguvi Ministru kabineta 05.12.2006. noteikumu Nr.984 noteiktajā apjomā un kārtībā,
• amata pienākumu izpildei atbilstošu pēdējos piecos gados apgūtu papildus apmācību apliecinošu dokumentu kopijas.

14. Amatu konkursā priekšroka tiks dota tiem pretendentiem, kuri ievēlēti Rēzeknes novadu veidojošo pašvaldību bāriņtiesu sastāvā līdz 2021. gada 30. jūnijam un kuru pilnvaru termiņš nav beidzies līdz jaunās bāriņtiesas izveidošanai saistībā ar administratīvi teritoriālo reformu, pamatojoties uz “Bāriņtiesu likuma” pārejas noteikumu 22. punktu.

Pamatdarba atalgojums Rēzeknes novada bāriņtiesas loceklim – EUR 960,00, amata apraksti atrodami pašvaldības mājaslapā www.rezeknesnovads.lv. Amata pienākumu izpilde ir jāuzsāk 2022. gada 1. janvārī.

Pretendentiem ir jāiesniedz sekojoši dokumenti:

1. Motivācijas vēstule;
2. Pretendenta dzīves un darba gaitu apraksts CV (Curriculum Vitae) ar obligātu norādi uz pieredzi un zināšanām bērnu tiesību aizsardzības jautājumos, CV jānorāda dzimšanas dati, kontakttālrunis, e-pasts saziņai;
3. Nolikuma prasībām atbilstošu izglītības dokumentu kopijas (Bāriņtiesas likuma 10. panta otrā daļa);
4. Pretendents var iesniegt amata pienākumu izpildei atbilstošu papildu apmācību apliecinošu dokumentu kopijas, kā arī rekomendācijas;
5. Apliecinājums, ka uz pretendentu neattiecas Bāriņtiesu likuma 11. pantā noteiktie ierobežojumi;
6. Veidlapa par pieteikšanos uz bāriņtiesas locekļa pienākumu izpildi Rēzeknes novada pašvaldības teritoriālajās vienībās;
7. Apliecinājums par Ministru kabineta noteikto epidemioloģiskās drošības pasākumu ietvaros ietvertās prasības par sadarbspējīga sertifikāta, kas apliecina vakcinācijas vai pārslimošanas faktu, izpildi darba (amata) pienākumu pildīšanas uzsākšanas brīdī;
8. Pieteikuma anketa.

Dokumentus ar norādi “Rēzeknes novada bāriņtiesas locekļu amatu konkurss” var iesniegt līdz 2021. gada 24. novembrim, plkst.13.00:

1. nosūtot uz e-pasta adresi: info@rezeknesnovads.lv, dokumentiem jābūt parakstītiem ar drošu elektronisko parakstu,
2. personīgi, slēgtā aploksnē ar attiecīgu uzrakstu uz aploksnes, iesniedzot Rēzeknes novada pašvaldībā, Atbrīvošanas alejā 95A, Rēzeknē, LV-4601, 19. kabinetā, vai, ja ir spēkā epidemioloģiskie ierobežojumi sakarā ar Covid-19 izplatību, ievietojot korespondencei paredzētajā pastkastītē pie Rēzeknes novada pašvaldības administratīvās ēkas iepriekšminētajā adresē.

Konkurss tiek organizēts divās kārtās. Pirmajā kārtā konkursa komisija izvērtē pretendentu iesniegtos dokumentus. Uz otro kārtu – interviju - tiek uzaicināti tie pretendenti, kuru iesniegtie dokumenti atbilst konkursa nolikumā izvirzītajām prasībām.